Talent search

La recherche par approche directe de dirigeants, experts et managers est au cœur de notre activité.

Notre savoir-faire permet de répondre à chaque mission confiée avec créativité et efficacité. Nous proposons une démarche sur mesure adaptée aux contextes, à la culture et aux valeurs de votre entreprise. Nos consultants à l’expertise reconnue travaillent en étroite synergie avec un pôle de recherche interne. Une proximité qui contribue au développement d’une relation de long terme et pérenne avec nos clients et candidats.

Méthodologie

Notre intervention s’articule autour de trois phases essentielles :

Diagnostic et Compréhension

Cette première étape permet de définir les éléments essentiels à la réalisation de la mission avec les objectifs de l’entreprise et du poste: son contexte, le profil recherché avec les compétences clés et les qualités humaines, le descriptif adapté du poste, les principales cibles à approcher, les délais de réalisation et le processus de décision de la mission.

Sélection et Évaluation

Dans le cadre des recherches, nous procédons par approche directe afin de mieux identifier les personnes avec les talents et les compétences requis. Les entretiens menés permettent de cerner les motivations et l’ensemble des aspects de la personnalité des candidats: un dossier détaillé et argumenté qui traduit notre vision de l’adaptation du candidat au poste est établi. Les points d’avancement très réguliers avec nos clients et candidats garantissent et renforcent la visibilité sur les réalités du terrain et la progression des mandats.

Intégration et Suivi

La mission accomplie, nous sommes attentifs au bon déroulement dans la durée et restons en grande proximité avec nos clients et les candidats pour nous assurer d’une transition optimale et de leur intégration au sein de la nouvelle entité.

Un savoir-faire reconnu sur l’ensemble des métiers et acteurs de la finance également au service des petites, moyennes et grandes entreprises.