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Mentions légales

MISE EN GARDE ET RESPONSABILITE

En accédant et/ou en utilisant le site web https://www.vendome-associes.com (ci-après « le site ») ou en envoyant un courrier électronique à VENDOME ASSOCIES au moyen d’un lien de type “mailto” se trouvant sur le site web, chaque personne physique (ci-après “l’Utilisateur”) déclare et garantit qu’elle a pris préalablement connaissance des présentes conditions juridiques, c’est-à-dire des informations légales, des règles applicables à la protection des données à caractère personnel et des mentions légales et qu’elle en accepte les termes et conditions sans réserve, modification ou restriction.
Les sites et articles qui y sont publiés ou vers lesquels sont créés des liens n’ont aucune valeur de consultations juridiques, commerciales ou financières, qui supposent l’analyse d’un cas particulier par un professionnel et ne sauraient engager la responsabilité de l’éditeur. Les opinions exprimées, notamment par les visiteurs sous la forme de « commentaires » dans la rubrique « Actualités » ainsi que le contenu de ressources externes présentes sur le réseau Internet reliées à ce site par des liens hypertexte n’engagent que leurs auteurs. En outre, VENDOME ASSOCIES ne pourra pas être tenu responsable des dommages résultant de l’interprétation ou de l’utilisation des informations auxquelles il donne accès.

DECLARATION CNIL & POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

En conformité avec les dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée par la loi 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, le traitement automatisé des données nominatives réalisé à partir du site fait l’objet d’une déclaration auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). Dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données, y compris mais sans s’y limiter, le Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679, le « RGPD »), « VENDOME ASSOCIES » (ou « nous ») est la société responsable de vos données à caractère personnel.

Plus de détails ci-dessous dans la rubrique Politique de Confidentialité.

 

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITE

 

Déclaration de protection des données personnelles

Permettez-nous tout d’abord de vous indiquer que la protection de vos données personnelles est importante pour nous. Nous apprécions que vous nous accordiez votre confiance par le biais de l’utilisation de nos services et nous nous engageons par conséquent à protéger les données personnelles communiquées et à préserver vos droits relatifs à leur confidentialité.

Sur ce site web, dans la présente Politique de Confidentialité vous trouverez des informations expliquant pourquoi, quand, comment et quelles données personnelles sont collectées, utilisées et traitées par VENDOME ASSOCIES dans le respect de nos obligations légales à votre égard, que ce soit dans le cadre de l’assistance que nous apportons pour trouver un emploi ou pour la poursuite de nos relations dans le cadre des activités de recrutement.

Nous vous indiquerons de quelle façon vous devez nous contacter si vous avez des questions concernant le traitement de vos données personnelles ou comment les corriger. VENDOME ASSOCIES s’engage à prendre toutes les mesures pour empêcher une utilisation abusive des données personnelles que vous nous communiquez.

VENDOME ASSOCIES peut modifier et actualiser la déclaration de protection des données personnelles dans certaines circonstances. Nous vous prions par conséquent de vous rendre sur ce site web dans votre propre intérêt et de vous assurer que vous avez toujours des informations actualisées sur son contenu.

En cas de désaccord sur certains aspects de notre Politique de Confidentialité, vous pouvez disposer de droits légaux et nous les avons indiqués quand cela s’avère nécessaire.

 

– Pourquoi et dans quel but nous collectons vos données à caractère personnel ?

Les activités de recrutement constituent notre cœur de métier, trouver le bon candidat pour le bon poste.

Nous collectons vos données auprès de vous et d’autres sources et les conservons (les actualisant si nécessaire) dans notre base de données afin que nous puissions vous contacter à propos de recrutements, vous proposer nos services et faciliter le processus de recrutement, vous assister dans la recherche d’un emploi et vous contacter à cet effet de façon personnalisée et adaptée à vos besoins.

Ces données sont détenues sur la base légale qu’une telle action est dans l’intérêt légitime de la société, Article RGPD 6.1.f qui détermine que nous pouvons traiter vos données lorsque cela « est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par [nous] ou par un tiers, à moins que ne prévalent [vos] intérêts ou libertés et droits fondamentaux qui exigent une protection des données à caractère personnel ». Nous considérons que ces activités bénéficient aux deux parties en respectant vos droits et libertés.

Nous pouvons également utiliser des données sous forme agrégée et anonyme, à des fins de réalisation de statistiques et/ou d’études. Toutes les données collectées ne sont destinées qu’à l’usage propre et ne sont jamais transmises ou revendues à tiers pour des fins de marketing.

Nous pouvons utiliser vos données à caractère personnel pour les finalités mentionnées si nous le jugeons nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes et nous allons demander votre consentement explicite si un autre cadre le demande. En cas de désaccord, vous êtes en droit de vous y opposer dans certaines circonstances.

– Quel type de données à caractère personnel collectons-nous ?

Dans le but de vous proposer les opportunités d’emploi adaptée à votre profil, nous avons besoin de traiter certaines informations vous concernant et limitons cette collecte au strict nécessaire pour exécuter les recherches qui nous sont confiées et vous aider à trouver un nouvel emploi.

Les données à caractère personnel recueillies sont essentiellement les suivantes (liste non-exhaustive) :

– Informations personnelles (nom, prénom, adresse électronique, coordonnées téléphoniques) ;
– Historique d’expérience professionnelle ;
– Historique de formations et diplômes ;
– Informations financières, telles votre rémunération courante, bonus et autres bénéfices ainsi que les attentes pour le futur.
– Photo…

Vos données à caractère personnel sont collectées principalement de deux manières :

– Directement auprès de vous, via dépôt de CVs et entretiens, et/ou,
– Auprès de tiers (référents, clients) et d’autres sources restreintes, par exemple, des médias en ligne et hors ligne et des sources tierces comme LinkedIn et autres sites d’emploi.

– Comment protégeons-nous vos données à caractère personnel ?

Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées destinées à empêcher tout accès non autorisé à vos données à caractère personnel et toute utilisation abusive. Les données collectées ne sont destinées qu’à l’usage exclusif de VENDOME ASSOCIES et de ses membres. Ainsi, tout sous-traitant technique amené dans l’exercice de ses missions à prendre connaissance de ces données sera soumis à une obligation de confidentialité. Il devra notamment s’interdire d’utiliser pour son propre compte ou encore de communiquer à des tiers tout ou partie de ces données personnelles, sous peine de poursuites judiciaires.

– Combien de temps conservons-nous vos données à caractère personnel ?

En l’absence de contact significatif avec vous pendant une durée de deux ans, nous supprimerons vos données à caractère personnel de nos systèmes, sauf si en toute bonne foi, la loi ou toute autre réglementation exige que nous les conservions. Par « contact significatif », nous entendons, par exemple, toute communication entre nous (verbale ou écrite), un engagement actif de votre part concernant nos services en ligne ou une mission de recrutement en cours.

– Comment accéder aux données à caractère personnel que vous nous avez fournies, les modifier ou les récupérer ?

Dans le cadre de la législation applicable en matière de protection des données, y compris mais sans s’y limiter, le Règlement Général sur la Protection des Données (Règlement UE 2016/679, le « RGPD ») et à la loi 78-17 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés du 6 janvier 1978 (article 34), vous bénéficiez de certains droits sur les données à caractère personnel vous concernant en notre possession.

Pour en savoir plus, veuillez nous contacter. Nous traiterons votre demande dans les meilleurs délais, conformément aux exigences de la législation en vigueur.

Droit d’opposition : Si nous utilisons vos données parce que nous le jugeons nécessaire aux fins de nos intérêts légitimes et que vous n’y consentez pas, vous avez le droit de vous y opposer. Nous répondrons à votre demande dans un délai de 30 jours.

Droit de retrait du consentement : Dans le cas où nous avons obtenu votre consentement au traitement de vos données à caractère personnel pour certaines activités (par exemple, pour déterminer si un poste correspond à votre profil) ou votre consentement à ce que nous fassions de la promotion auprès de vous, vous pouvez retirer votre consentement à tout moment.

Demande d’accès et rectification : Il est précisé que vous avez le droit à tout moment de nous demander de confirmer les informations que nous détenons vous concernant, et de nous demander de les modifier ou de les mettre à jour. Nous pourrons alors répondre à votre demande après avoir vérifié votre identité.

Droit à l’effacement : Vous avez le droit de nous demander d’effacer vos données à caractère personnel. Nous répondrons à votre demande dans un délai de 30 jours. Procédant ainsi nous réduirons la probabilité que vous soyez contacté pour d’autres missions de recrutement.

Droit de portabilité des données : Si vous le souhaitez, vous avez le droit de transférer les données que nous détenons vous concernant vers un autre responsable du traitement. Nous vous aiderons à effectuer ce transfert – soit en transférant vos données directement pour vous, soit en vous remettant une copie dans un format de fichier fréquemment utilisé.

Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle : Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès de votre autorité de contrôle locale.

COOKIES

A l’occasion de l’utilisation du site www.vendome-associes.com, sont notamment recueillies les données suivantes via un fichier “cookie” (petit fichier de données stockés sur le disque dur de votre ordinateur, utilisé par presque tous les sites internet. Ce fichier est anonyme, à durée limitée et restreint aux informations suivantes, recueillies dans un but d’analyse statistique pour améliorer l’usage du site web: •nombre de pages vues, •nombres de visites, •activités du visiteur sur le site (pages vues), •l’adresse Internet URL des liens par l’intermédiaire desquels l’Utilisateur a accédé au site www.vendome-associes.com, •le fournisseur d’accès de l’Utilisateur.
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MARKETING – NEWSLETTER

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INFORMATIONS LEGALES

Le présent site web site accessible à partir de l’adresse URL https://www.vendome-associes.com est la propriété exclusive de la société VENDOME ASSOCIES, S.A. au capital de 136.000 €. RCS Paris 341 199 206, située 5, Place André Malraux – 75001 – Paris, France. Tél. : 33(0)1.42.60.00.08 – Fax : +33(0)1.42.61.60.09 (ci-après « VENDOME ASSOCIES »). E-mail : info@vendome-associes.com Le site est édité et géré par Vendôme Associés.

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MISE A JOUR ET CONTACT

VENDOME ASSOCIES se réserve le droit de mettre à jour cette notice légale à tout moment, en fonction des évolutions du site et de son contenu, invitant tout utilisateur à consulter cette page lors de chaque visite afin d’en prendre connaissance.

Dernière mise à jour, 17/05/2018.

Pour toute question ou information complémentaire, tout utilisateur peut contacter VENDOME ASSOCIES en envoyant un e-mail à l’adresse info@vendome-associes.com, par téléphone 33(0)1.42.60.00.08 ou voie postale : 5, Place André Malraux – 75001 – Paris, France.

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