Un DRH à temps partagé est votre solution, il intervient en véritable partenaire et s’adapte à vos attentes et spécificités.
Ses interventions portent notamment sur :
Le développement
- Assurer des recrutements ou des mobilités.
- Concevoir et mettre en place des process d’évaluation ou des comités d’orientation RH.
- Identifier et suivre les potentiels, définir les plans de formations inhérents.
- Elaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Effectuer des benchmarks de rémunérations.
L’actualité juridique
- Mettre en place des instances adaptées (ex CSE).
- Elaborer et implémenter de nouvelles organisation ou accords : temps de travail, compte épargne temps, télétravail, charte informatique, règlement intérieur…
L’organisation RH
- Effectuer des audits et diagnostics d’organisation RH.
- Mener des études de postes ou d’organigrammes.
- Structurer un service RH et organiser l’équipe.
- Définir et faciliter l’acquisition de Bonnes Pratiques RH.
Conception et animation d’actions de développement
- Ateliers Management, cohésion d’équipe, formations sur mesure.
- Accompagnement du changement et des équipes grâce à des actions de développement adaptées et ciblées.
Format
Sur-mesure en fonction du besoin : Une immersion dans l’entreprise sous forme de journées de travail, par exemple, 1 jour par semaine ou 2 jours par mois.
Pour plus d’informations, coaching@vendome-associes.com