PALMARES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT 2021

A nouveau 5 étoiles dans le classement des meilleurs cabinets d’Executive Search Les Echos / Statista.

Rubrique Cadres Dirigeants et Experts Hautement Qualifiés

Les Echos 30/11/2020 : Les 250 cabinets de recrutement et 50 portails recensés, pour la quatrième année d’affilée, par Statista pour « Les Echos » savent que les candidats, frileux, sont néanmoins prêts à saisir toute bonne occasion d’évoluer au sein d’entreprises aux projets ambitieux et capables de satisfaire leur quête de sens. Mauvaise, la conjoncture active les plans de restructuration et remodèle, en conséquence, les comités exécutifs et de direction ainsi que diverses strates d’experts et managers. Sans compter l’impact dévastateur de la crise sanitaire sur l’emploi des jeunes, à tous niveaux de postes. Néanmoins les pros du recrutement demeurent actifs, conscient que Covid-19 et numérique sont en train de dessiner un nouveau paradigme. Du côté de l’intérim, après une chute de l’activité, les couleurs reprennent sur fond de transformations protéiformes. Quant aux portails, ils redoublent d’activité pour faciliter la mise en contact entre candidats et entreprises.

“Digitalisation du « sourcing », des entretiens et de l’intégration, tests de personnalité, accueil à distance… Les processus de recrutement – Covid-19 oblige – changent du tout au tout et dessinent un nouveau paradigme” , explique Muriel Jasor, rédactrice en chef des Echos Leadership & Management.

Méthodologie

Pour établir le palmarès 2021 des 250 meilleurs cabinets de recrutement, Statista a passé au crible les intervenants les plus en pointe de l’« Executive Search » (qui cible des candidats ayant un salaire d’au moins 120.000 euros), les meilleurs acteurs du recrutement de managers et spécialistes, les sociétés de travail temporaire qui comptent ainsi que les portails les plus efficients.

Le palmarès comprend les cabinets et les portails qui ont obtenu les meilleurs scores lors d’une enquête menée entre le 4 mai et le 12 juin 2020. Au total, près de 6.000 personnes ont été sondées. Les participants ont été sollicités via le site Internet lesechos.fr et pouvaient également s’inscrire sur la page d’accueil de Statista pour participer à l’enquête. De plus, des salariés des cabinets de recrutement ont aussi été invités par e-mail à participer. Enfin, un panel d’accès en ligne de tous les acteurs du recrutement a été utilisé pour compléter l’étude.

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