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“Les chasseurs de têtes coiffent de nouvelles casquettes”

La palette des missions s’élargit vers les études de rémunérations, l’évolution des collaborateurs et même la veille concurrentielle.

Extraits de l’article de Soraya Haquani paru dans l’AGEFI Hebdo du 30 Septembre 2010.

“L’entreprise nous demande aussi bien de valider une organisation, une rémunération, que d’accompagner ses collaborateurs dans leur réflexions d’évolution professionnelle: points sur les acquis, souhaits…, raconte Denis Marcadet, président de Vendôme Associés. ” (…)

“Aujourd’hui, un chasseur de têtes, c’est un profil expérimenté, lucide, avec du bon sens, très au fait des métiers et des organisations. Il doit conjuguer de multiples facettes; ne devrait-il pas ainsi être à la fois un spécialiste des ressources humaines, un organisateur, un financier et un psychologue?”, s’interroge Denis Marcadet.”

Pour l’intégralité de l’AGEFI Hebdo, cliquez ICI.La palette des missions s’élargit vers les études de rémunérations, l’évolution des collaborateurs et même la veille concurrentielle.

 

Extraits de l’article de Soraya Haquani paru dans l’AGEFI Hebdo du 30 Septembre 2010.

 

“L’entreprise nous demande aussi bien de valider une organisation, une rémunération, que d’accompagner ses collaborateurs dans leur réflexions d’évolution professionnelle: points sur les acquis, souhaits…, raconte Denis Marcadet, président de Vendôme Associés. ” (…)

“Aujourd’hui, un chasseur de têtes, c’est un profil expérimenté, lucide, avec du bon sens, très au fait des métiers et des organisations. Il doit conjuguer de multiples facettes; ne devrait-il pas ainsi être à la fois un spécialiste des ressources humaines, un organisateur, un financier et un psychologue?”, s’interroge Denis Marcadet.”

 

Pour l’intégralité de l’AGEFI Hebdo, cliquez ICI.

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