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Talent Management

Accompagnement individuel et collectif sur-mesure

Chaque mission est spécifique, unique et intervient dans le cadre des enjeux de l’entreprise et de son environnement professionnel et humain.

Vos enjeux sont multiples

Répondre aux besoins constants d’adaptation et de flexibilité de votre marché et de votre environnement
Faire évoluer les modes de travail en silos et créer/encourager de nouvelles pratiques managériales
Accompagner des mobilités internationales ou faciliter la gestion d’équipes multiculturelles grâce au Coaching Interculturel.
Optimiser l’évolution de vos collaborateurs en fonction des enjeux futurs de votre organisation et de vos marchés
Permettre aux salariés de mieux connaître leurs ressources et leurs talents et accompagner leur évolution de carrière ou un changement professionnel: prise de poste, mutation, promotion, départ ou rupture
Développer l’employabilité et la polyvalence, s’adapter aux changements
Préparer et animer un séminaire de direction pour partager les challenges à venir ou fluidifier la performance collective

BILAN DE COMPETENCES

Le Bilan de Compétences permet à son bénéficiaire de :

▪ Donner une nouvelle impulsion à sa carrière
▪ Repérer ses points forts, ses zones de progrès, ses stratégies de réussite, et déployer son potentiel inexploité
▪ Identifier de nouvelles perspectives alignées avec ses centre d’intérêts et motivation et les opportunités de son environnement professionnel
▪ Construire, mettre en œuvre son plan d’action et savoir mobiliser les moyens à sa disposition
▪ Apprendre à valoriser son parcours, ses compétences acquises et maîtriser sa communication sur soi et son projet

Pour en savoir plus, rejoignez-nous sur l’espace dédié au BILAN DE COMPETENCES.

Processus certifié Qualiopi.

COACHING PROFESSIONNEL

Le Coaching Professionnel est l’accompagnement sur une période définie, d’un cadre, d’un dirigeant ou d’une équipe en fonction d’un objectif professionnel déterminé (changement, développement, évolution, prise de décision…) en vue d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle.

Les objectifs concernent des situations diversifiées :

Placer vos collaborateurs dans une dynamique de réussite
Développer leurs compétences managériales
Améliorer la prise de parole
Appréhender des situations génératrices de stress et prendre du recul
Gérer son temps et ses priorités

Le Coach utilise les outils qu’il juge appropriés à la situation et/ou à l’objectif à atteindre : MBTI, ProcessCom, PNL, Systémique, etc.

Exemples d’interventions :

Aider un expert à s’intégrer dans une équipe et à développer son leadership
Permettre à un dirigeant de développer son impact
Préparer et animer un Séminaire de Direction pour renforcer la performance collective

Pour en savoir plus, rejoignez-nous sur l’espace dédié au COACHING PROFESSIONNEL

WORKSHOPS & SEMINAIRES

Nous assurons également l’accompagnement individuel ou collectif d’équipes. Nous sommes amenés à proposer des interventions sur mesure en fonction du contexte de nos clients.

Exemples de sessions:

Evoluer facilement dans des environnements de transformations ou incertitude
Performance collective et stratégie des points forts
Mieux gérer son temps
Améliorer sa communication interpersonnelle (écoute active et feed back)
Avoir de l’impact lors de prises de parole en public ou lors de ses pitchs

Pour en savoir plus, rejoignez-nous sur l’espace dédié aux WORKSHOPS & SEMINAIRES

Pour toute question ou information complémentaire, tout utilisateur peut contacter Vendôme Associés en envoyant un e-mail à l’adresse info@vendome-associes.com, par téléphone 33(0)1.42.60.00.08 ou voie postale : 18, Rue Royale – 75008 – Paris, France.