Cinq ans après Lehman, comment recrute-t-on un financier ?


Sorry, this entry is only available in French.

lemondefr_logo

 

 

Par Anna Villechenon, publié dans Le Monde.fr le 13.09.2013.

Extraits: PAS DE "RÉVOLUTION"        

 

Denis Marcadet, fondateur de Vendôme Associés et chasseur de têtes spécialisé dans les métiers de la finance, a de son côté observé une systématisation des tests, souvent à l'aide de logiciels, de la part des établissements bancaires pour les postes techniques, particulièrement en "front office", dont le recrutement a doucement repris "après trois-quatre ans de disparition", liée à la réduction des effectifs sur la place bancaire française. Sélectionner moins de candidats, mais mieux, tel est l'enjeu du recrutement post-crise. "Il y a moins de postes mais aussi moins de candidats. Les grilles de sélection sont plus orientées vers le contrôle des risques, souligne M. Marcadet. Les établissements ont dû beaucoup investir dans ce domaine sous la pression des institutions financières françaises et européennes", dans le cadre de la réforme du secteur, souligne-t-il. " [...]

 

Cliquez ICI pour lire intégralité de l'article sur LeMonde.fr.