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“Qui dit capital investissement dit Axa Private Equity !”

Sylvain Dorget intervient dans eFinancialCareers le 30 Avril 2010.

« Axa PE a une excellente réputation, à la fois en termes de professionnalisme et d’ambiance et grâce à la diversité de ses fonds », confirme Sylvain Dorget, consultant spécialisé au sein du cabinet Vendôme Associés. […]

« Tout le monde veut faire ce métier, les recruteurs reçoivent pléthore de candidatures, d’horizons parfois lointains. Or le métier est protéiforme avec des composantes évidemment financière, mais aussi juridique et humaine très forte. Même pour embaucher un junior, on va beaucoup plus loin que la seule validation des compétences et de la motivation », témoigne Sylvain Dorget.

Suivez le lien pour intégralité de l’article par Julia Lemarchand:

http://actu.efinancialcareers.fr/newsandviews_item/newsItemId-25198

Sylvain Dorget intervient dans eFinancialCareers le 30 Avril 2010.

 

« Axa PE a une excellente réputation, à la fois en termes de professionnalisme et d’ambiance et grâce à la diversité de ses fonds », confirme Sylvain Dorget, consultant spécialisé au sein du cabinet Vendôme Associés. […]

« Tout le monde veut faire ce métier, les recruteurs reçoivent pléthore de candidatures, d’horizons parfois lointains. Or le métier est protéiforme avec des composantes évidemment financière, mais aussi juridique et humaine très forte. Même pour embaucher un junior, on va beaucoup plus loin que la seule validation des compétences et de la motivation », témoigne Sylvain Dorget.

 

Suivez le lien pour intégralité de l’article par Julia Lemarchand:

http://actu.efinancialcareers.fr/newsandviews_item/newsItemId-25198[:de]Sylvain Dorget intervient dans eFinancialCareers le 30 Avril 2010.

 

« Axa PE a une excellente réputation, à la fois en termes de professionnalisme et d’ambiance et grâce à la diversité de ses fonds », confirme Sylvain Dorget, consultant spécialisé au sein du cabinet Vendôme Associés. […]

« Tout le monde veut faire ce métier, les recruteurs reçoivent pléthore de candidatures, d’horizons parfois lointains. Or le métier est protéiforme avec des composantes évidemment financière, mais aussi juridique et humaine très forte. Même pour embaucher un junior, on va beaucoup plus loin que la seule validation des compétences et de la motivation », témoigne Sylvain Dorget.

 

Suivez le lien pour intégralité de l’article par Julia Lemarchand:

http://actu.efinancialcareers.fr/newsandviews_item/newsItemId-25198

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